転職を成功させるためには、きちんと面接をクリアする必要があります。
面接には、挨拶・話し方・服装・メイク・匂いなどさまざまなマナーがあります。
面接は受付の時から始まっています。到着から面接開始までの間も、気を抜かないようにしましょう。

転職の際の面接では、中途採用ならではの質問をされることが多いです。
その際、面接官の質問の意図を汲み取って答えることが重要になります。
よく聞かれるのが、「成功体験」と「失敗体験」です。
これは、どのような事で実績をあげたかを知りたいわけではありません。
返答内容から、経験やスキルを活かして前向きに活躍することができるのか、仕事に対する姿勢やどんな事にやりがいを持っているかなどを見ています。
そのため、成功に至るまでのプロセスや身についたスキル、どんな問題意識を持ち、どんな工夫をし行動したかなどを明確に伝えることができれば、十分なアピールになります。
また、失敗体験についても自分の失敗を客観視し、振り返ることができるか、改善や向上するように繋げていける人間かを見ています。
そのため、失敗した原因を分析し、そこから学んだことをどう活かしていくかを伝えることができれば好印象を与えられます。

その他、転職理由や退職理由も質問されやすい傾向にあります。
この質問で、面接官は同じ理由で退職する可能性がないか、働く時に何を重要視しているのか、社風に馴染めるかなどを見ています。
前職にネガティブな思いがあったとしても、それをストレートに伝えてしまうと、面接官にいい印象は与えられません。
ネガティブな理由を含めたとしても、次に繋がるようなプラスな言い回しをすることが重要です。